El Dr. Javier Irún analiza el marco laboral paraguayo en Forbes Paraguay
Nuestro socio, el Dr. Javier María Irún Croskey, fue entrevistado por Forbes Paraguay, donde compartió su visión sobre los desafíos del marco laboral paraguayo y su impacto directo en la innovación empresarial. En la entrevista, el Dr. Irún subraya que la legislación laboral vigente no acompaña el ritmo del cambio tecnológico, generando vacíos que afectan […]
Irún & Villamayor, clasificada por Legal500 en Tier 1 para Labour and employment Paraguay
Legal500 clasifica a Irún & Villamayor en Tier 1 para Labour and employment Paraguay. El prestigioso directorio internacional publica que, reconocido como un valioso aliado en el ámbito laboral, el equipo de Derecho Laboral de Irún & Villamayor aporta una notable experiencia asesorando a empresas nacionales y multinacionales. Con su práctica especializada en negociación colectiva, […]
Exoneración de recargos por mora en aportes al IPS hasta diciembre de 2025
El Instituto de Previsión Social (IPS) emitió la Resolución C.A. N.º 070-024/2025, de fecha 1 de octubre de 2025, por la cual el Consejo de Administración autoriza la exoneración parcial o total del recargo por mora en el pago de aportes obrero patronales. De acuerdo con lo dispuesto en la citada resolución, se establecen los […]
Documentar correctamente la relación laboral para una defensa sólida ante reclamos judiciales en Paraguay
La documentación de la relación laboral va mucho más allá de ser un mero trámite. Contar con un respaldo escrito que sea claro, actualizado y acorde a la normativa vigente en Paraguay puede marcar la diferencia entre tener una defensa sólida o enfrentar una condena perfectamente evitable en materia laboral. El problema es que muchas […]
Nueva Ley N.º 7.533/2025: Regulación de la Profesión Farmacéutica en Paraguay
El 19 de septiembre de 2025 fue promulgada la Ley N.º 7.533/2025, que regula de manera integral el ejercicio de la profesión farmacéutica en Paraguay. La normativa es de interés relevante para farmacias, laboratorios, hospitales, sanatorios y demás establecimientos vinculados al rubro, al establecer con mayor claridad los derechos, obligaciones y competencias de los profesionales […]
Resolución MTESS N.º 976/2025: Nuevo reglamento que establece los requisitos y procedimiento para la homologación y registro del Reglamento Interno de Trabajo
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N.º 976/2025, mediante la cual se aprueba un nuevo reglamento que establece los requisitos y el procedimiento para la homologación y registro del Reglamento Interno de Trabajo (RIT). La medida deja sin efecto la Resolución N.º 1342/2020 y entrará en vigencia a partir […]
Resolución MTESS N° 915/2025: actualización sobre inscripción patronal y comunicaciones en el REOP
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N° 915/2025, que introduce ajustes al Anexo N° 2 de la Resolución MTESS N° 991/2024, la cual aprueba el reglamento para la inscripción patronal en el Registro Obrero Patronal (REOP) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, así como el reglamento para […]
Implicancias laborales de la Ley N.º 7371/2025 que garantiza los derechos de las personas con discapacidad
La entrada en vigencia de la nueva Ley N.º 7371/2025 “Que garantiza los derechos de las personas con discapacidad” introduce cambios relevantes en la dinámica laboral paraguaya. Su aplicación impacta directamente en la administración de personal y obliga a las empresas a revisar contratos, reglamentos internos y protocolos de Recursos Humanos para evitar riesgos legales […]
Cómo aplicar correctamente sanciones disciplinarias en Paraguay
Conviene advertir que, aunque el empleador adopte todos los recaudos al aplicar una sanción, siempre existe el riesgo de una acción del trabajador sancionado. Esa posibilidad forma parte inherente del proceso disciplinario. La aplicación de sanciones disciplinarias en Paraguay exige equilibrio entre la decisión del empleador y el respeto a los derechos laborales. Este respeto se […]
Lanzamos IVAL – Irún & Villamayor Academia Laboral
En Irún & Villamayor estamos muy orgullosos de dar un nuevo paso en nuestra trayectoria: el lanzamiento de IVAL – Irún & Villamayor Academia Laboral, nuestra unidad de capacitación especializada en derecho laboral empresarial. Desde hace más de 35 años acompañamos exclusivamente a empleadores en la gestión de sus relaciones laborales. En ese recorrido hemos […]
