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La formación continua es clave para el desarrollo y la seguridad jurídica de las empresas. En Irún & Villamayor, ofrecemos programas de capacitación laboral personalizados, dirigidos a equipos de Recursos Humanos, directivos y personal operativo, con el objetivo de garantizar el cumplimiento normativo, prevenir conflictos y fortalecer la gestión de las relaciones laborales.
Nuestros programas formativos están diseñados para abordar las últimas actualizaciones normativas, buenas prácticas en gestión de personal y estrategias para minimizar riesgos legales en el ámbito laboral. La combinación de teoría y casos prácticos permite a las empresas aplicar inmediatamente los conocimientos adquiridos.
¿Por qué elegir nuestras capacitaciones?
Contenidos alineados con los cambios en la normativa laboral paraguaya y tendencias del mercado.
Casos reales, simulaciones y herramientas para la toma de decisiones estratégicas.
Diseñamos programas personalizados según las necesidades y desafíos específicos de cada organización.
Capacitación en el cumplimiento normativo para evitar sanciones y optimizar la administración del talento humano.
Modalidades de capacitación:
Formación a medida en las instalaciones del cliente, enfocada en necesidades específicas de su equipo.
Cursos online accesibles para garantizar el aprendizaje flexible y adaptado a los tiempos de la empresa. Además, realizamos webinars exclusivos para nuestros clientes, donde abordamos temas laborales de actualidad. Estos encuentros mensuales no solo brindan información clave, sino que también permiten a los participantes plantear sus dudas en vivo y recibir respuestas personalizadas de nuestros especialistas.
Participación en foros y eventos del sector para compartir conocimientos y tendencias en derecho laboral.
Boletines y materiales actualizados para mantener a los equipos al tanto de las novedades normativas y mejores prácticas en gestión laboral.
Formación especializada para directivos y gerentes de RRHH en estrategias de negociación colectiva y manejo de sindicatos.
Protocolos para la resolución efectiva de disputas internas y aplicación de medidas disciplinarias conforme a la ley.
