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Las relaciones colectivas de trabajo requieren un enfoque estratégico y especializado para garantizar acuerdos equitativos, prevenir conflictos y asegurar la estabilidad operativa de las empresas. En Irún & Villamayor, asesoramos a nuestros clientes en negociaciones colectivas, representación en conflictos laborales y mediaciones sindicales, diseñando estrategias que protejan los intereses empresariales sin comprometer la armonía laboral.
Contamos con una amplia trayectoria en el manejo de relaciones sindicales y representación empresarial, lo que nos permite brindar soluciones efectivas que minimizan riesgos y fortalecen el clima organizacional. Nuestro equipo acompaña a las empresas en cada etapa del proceso, asegurando un diálogo eficiente con sindicatos y trabajadores, evitando medidas de fuerza que puedan afectar la continuidad del negocio.
Nuestros servicios incluyen:
Representamos a las empresas en la redacción, revisión y negociación de convenios colectivos, asegurando que las condiciones acordadas sean sostenibles y beneficiosas.
Brindamos asistencia en la gestión de conflictos sindicales, evitando que las discrepancias escalen a instancias judiciales o huelgas prolongadas.
Diseñamos planes de acción para anticiparnos a situaciones de crisis, garantizando la continuidad operativa y evitando pérdidas económicas.
Asesoramos y representamos a empresas en procedimientos legales para impugnar huelgas que no cumplen con la normativa vigente.
Actuamos como representantes en procedimientos administrativos ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) y otros entes reguladores.
Ayudamos a las empresas a optimizar su estructura organizacional sin incurrir en conflictos con los trabajadores ni vulnerar sus derechos.
Brindamos formación a los equipos de Recursos Humanos y directivos sobre cómo manejar relaciones con sindicatos y prevenir disputas laborales.
