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Nueva reglamentación sobre jornada de trabajo de obstetras
El Poder Ejecutivo emitió el Decreto N.º 6631/2026, por el cual se reglamenta el artículo 26 de la Ley N.º 7636/2026 “Del Obstetra en la República del Paraguay”, estableciendo la forma de implementación y distribución de la jornada ordinaria de estos profesionales. La normativa establece como punto central que la jornada ordinaria de trabajo del profesional obstetra será […]
Traslado del feriado de la Batalla de Boquerón
El Poder Ejecutivo, mediante el Decreto N.º 6601/2026, dispuso el traslado del feriado nacional por el Día de la Batalla de Boquerón, originalmente previsto para el martes 29 de septiembre, al lunes 28 de septiembre de 2026. Importante para empleadores: el lunes 28 de septiembre será feriado nacional, por tanto, las empresas deberán considerar esta modificación al organizar sus jornadas y actividades […]
Chambers and Partners Latin America 2027 clasifica a Irún & Villamayor
Chambers and Partners Latin America 2027 incorpora por primera vez el área de Labour & Employment en Paraguay de Irún & Villamayor. La firma ingresa al ranking en Band 2, y el directorio reconoce asimismo al doctor Joaquín Tomás Irún Grau como Senior Statespeople y al doctor Félix Miguel Villamayor Trotte en Band 2. Este […]
Irún & Villamayor en The Legal Industry Reviews: prevención de violencia, acoso y discriminación laboral
En la Edición n.º 12 de The Legal Industry Reviews Paraguay, Irún & Villamayor Asesores Laborales de Empresas participa nuevamente en el área de Labour & Employment, en esta ocasión con un análisis de una de las novedades regulatorias más relevantes para la gestión laboral de las empresas paraguayas durante 2026. En el artículo «Violencia, […]
Irún & Villamayor en The Legal Industry Reviews: tecnología y criterio jurídico en el futuro de la profesión
En la Edición n.º 12 de The Legal Industry Reviews Paraguay, plataforma internacional que reúne a especialistas del ámbito jurídico para analizar las principales tendencias legales y empresariales en distintas jurisdicciones, Irún & Villamayor Asesores Laborales de Empresas mantiene su presencia en el área de Labour & Employment. En esta edición, el Dr. Félix Villamayor, […]
Libros de información laboral en Paraguay: 10 preguntas frecuentes sobre su gestión
La gestión de los libros de información laboral en Paraguay puede plantear dudas incluso cuando la empresa viene realizando correctamente sus comunicaciones laborales. Libros mensuales duplicados, datos que no migran al sistema, vacaciones que aparecen en más de un período o diferencias en las fechas de entrada y salida son algunas de las situaciones que […]
Despido por pérdida de confianza en Paraguay: cuándo aplica y cómo justificarlo
El despido por pérdida de confianza en Paraguay está previsto en el artículo 81, inciso n), del Código del Trabajo (Ley N.º 213/1993). Solo puede invocarse frente a trabajadores que ejercen funciones de dirección, fiscalización o vigilancia, y su validez depende de que el empleador acredite hechos concretos – no basta con alegar que la […]
Prórroga del plazo para la confirmación de los libros de información laboral
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS), mediante la Resolución N.º 805/2026, dispuso la prórroga del plazo para la confirmación de los Libros de Información Laboral correspondientes al ejercicio fiscal 2025, a través del sistema REOP. Nueva fecha límite: 31 de octubre de 2026, para todos los empleadores. Una vez vencido el nuevo […]
IPS implementa un nuevo régimen de exoneración de recargos por mora para empleadores
El Consejo de Administración del Instituto de Previsión Social (IPS) aprobó la Resolución C.A. N.º 049-011/2026, mediante la cual implementa un nuevo régimen de exoneración de recargos por mora para empleadores con obligaciones pendientes en concepto de aportes obrero-patronales. La medida estará vigente por 60 días, desde el 25 de julio hasta el 22 de septiembre del […]
Responsabilidad del empleador por accidentes laborales en Paraguay: cómo reducir contingencias legales
Cuando ocurre un accidente laboral, la empresa no solo enfrenta un problema médico o humano. Se activa, casi automáticamente, un frente jurídico con tres capas distintas: la laboral, la civil y, dependiendo del caso, la penal. Muchos empleadores paraguayos entienden bien la primera capa y descuidan las otras dos, algo que puede salir caro cuando […]
