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Desvinculación de altos directivos en Paraguay: riesgos legales y cláusulas clave
La salida de un gerente, director general o ejecutivo de alta dirección es uno de los momentos de mayor exposición jurídica para cualquier empresa en Paraguay. A diferencia de otros ordenamientos que regulan de forma específica la relación laboral de los altos directivos, el marco legal paraguayo no distingue entre un trabajador operativo y un […]
Ley N.º 7593/2025 de protección de datos personales en Paraguay: impacto en la gestión de datos de empleados
La promulgación de la Ley N.º 7593/2025 representa el cambio más profundo en materia de privacidad que ha experimentado Paraguay en su historia legislativa. Para las empresas que operan en el país, esta norma no es solo una cuestión de tecnología o de sistemas informáticos: es, ante todo, un desafío de gestión laboral. Los legajos […]
Irún & Villamayor en The Legal Industry Reviews: reflexión sobre el bienestar laboral real en Paraguay
En la Edición n.º 11 de The Legal Industry Reviews, plataforma internacional de referencia que congrega a especialistas del ámbito jurídico para el análisis comparado de las principales tendencias legales y empresariales en múltiples jurisdicciones, Irún & Villamayor mantiene su presencia en el área de Labour & Employment. Esta participación continuada reafirma el posicionamiento del […]
El reglamento interno de trabajo en Paraguay: ¿obligación absoluta o herramienta estratégica de gestión?
El reglamento interno de trabajo (RIT) ocupa un lugar relevante dentro de la organización empresarial, la disciplina laboral y la prevención de conflictos. Sin embargo, en Paraguay, su análisis no debe hacerse desde una visión simplista. Más que asumir que se trata de una obligación absoluta e indiscriminada para toda empresa con más de diez […]
Maternidad y protección por fuero maternal en Paraguay: cómo gestionar permisos y desvinculaciones sin vulnerar la ley
En Paraguay, el permiso por maternidad brinda una cobertura legal reforzada que limita la posibilidad de despidos o cambios contractuales. Estos beneficios están profundamente regulados por la Ley N.º 5508/2015, modificada por la Ley N.º 6.453/2019 y en vigencia plena. No respetarlos puede derivar en la nulidad de una desvinculación, reintegro de la trabajadora y multas […]
Resolución MTESS N° 195/2026: nuevos lineamientos para la prevención y gestión de la discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado
El Ministerio de Trabajo dictó la Resolución MTESS N° 195/2026, que deja sin efecto la Resolución N.º 388/2019 y establece nuevos lineamientos para prevenir, atender e investigar casos de discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado. La norma alcanza a todas las empresas y refuerza la obligación de contar con mecanismos internos claros, […]
Cómo auditar los procesos laborales de tu firma para cumplir con la normativa en Paraguay
Una gestión laboral ordenada no solo mejora el clima organizacional. También reduce los riesgos legales, las sanciones administrativas y los costos imprevistos. Cumplir tanto con las disposiciones del Código Laboral, como del Instituto de Previsión Social (IPS) y del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es obligatorio; su incumplimiento puede acarrear multas y […]
Licencias laborales obligatorias en Paraguay: tipos, duración y cómo gestionarlas legalmente
La correcta gestión de las licencias laborales es fundamental para el cumplimiento normativo de las empresas en Paraguay, ya que permite garantizar los derechos de los trabajadores y evitar sanciones administrativas y reclamos judiciales. Las licencias obligatorias están establecidas principalmente en el Código Laboral, la Ley N.º 5508/2015 de promoción y protección de la maternidad, […]
Irún & Villamayor en The Legal Industry Reviews: análisis sobre la no competencia poscontractual en Paraguay
En la Edición n.º 10 (diciembre 2025) de The Legal Industry Reviews, plataforma internacional de referencia que congrega a especialistas del ámbito jurídico para el estudio comparado de las principales tendencias legales y empresariales en múltiples jurisdicciones, se destaca nuevamente la participación de Irún & Villamayor en el área de Labour & Employment. Esta presencia […]
El MTESS reglamenta el procedimiento para la suspensión de contratos de trabajo
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N.º 1361/2025, por la cual se reglamenta la suspensión de los contratos de trabajo prevista en el Capítulo VIII del Código del Trabajo, estableciendo un nuevo procedimiento administrativo obligatorio para los empleadores. Esta norma deroga la Resolución MTESS N.º 500/2020 y entrará en […]
