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La mejor forma de evitar conflictos laborales es anticiparse a ellos con estrategias sólidas y un cumplimiento normativo impecable. En Irún & Villamayor, ofrecemos un servicio integral de asesoramiento preventivo, diseñado para minimizar riesgos, optimizar la administración de recursos humanos y garantizar la seguridad jurídica de su empresa.
A través de un enfoque proactivo, ayudamos a las empresas a implementar políticas laborales claras y procesos efectivos, reduciendo la exposición a litigios y fortaleciendo un ambiente de trabajo estable y productivo. Nuestro equipo de expertos en derecho laboral colabora estrechamente con los departamentos de Recursos Humanos y directivos para adaptar las mejores prácticas a las necesidades de cada organización.
Áreas clave:
Asesoramos en la selección del modelo contractual adecuado, la redacción de contratos laborales y la tercerización de servicios sin riesgos legales.
Diseñamos y revisamos normativas internas que regulen la convivencia laboral, evitando malentendidos y asegurando el cumplimiento de la legislación.
Establecemos protocolos para la gestión de medidas disciplinarias y la prevención de conflictos internos, garantizando el respeto y la armonía en el ambiente laboral.
Optimizamos la planificación de horarios de trabajo, horas extras y esquemas de compensación, asegurando la equidad y el cumplimiento normativo.
Asesoramos en la correcta gestión de beneficios sociales, permisos laborales y situaciones protegidas por fuero sindical o maternal.
Acompañamos a las empresas en el trato con sindicatos, gestionando negociaciones y evitando conflictos colectivos que puedan afectar la operatividad del negocio.
Evaluamos el cumplimiento de normativas internas y externas para identificar posibles vulnerabilidades y evitar sanciones.
Optimizamos la planificación de horarios de trabajo, horas extras y esquemas de compensación, asegurando la equidad y el cumplimiento normativo.
