El Ministerio de Trabajo dictó la Resolución MTESS N° 195/2026, que deja sin efecto la Resolución N.º 388/2019 y establece nuevos lineamientos para prevenir, atender e investigar casos de discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado. La norma alcanza a todas las empresas y refuerza la obligación de contar con mecanismos internos claros, eficaces y serios para actuar frente a este tipo de situaciones.
Entre otros puntos, se exige política de tolerancia cero, protocolos o declaraciones mínimas según la cantidad de trabajadores, investigación interna con plazos concretos, medidas de resguardo para evitar la revictimización y posibilidad de sanciones ante incumplimientos. La resolución entrará en vigencia el 1 de julio de 2026, con un plazo de 6 meses para adecuación. Conviene revisar desde ya la documentación y los procedimientos internos.
Puedes acceder a la Resolución MTESS N° 195/2026 aquí.
