Cómo aplicar correctamente sanciones disciplinarias en Paraguay
Conviene advertir que, aunque el empleador adopte todos los recaudos al aplicar una sanción, siempre existe el riesgo de una acción del trabajador sancionado. Esa posibilidad forma parte inherente del proceso disciplinario. La aplicación de sanciones disciplinarias en Paraguay exige equilibrio entre la decisión del empleador y el respeto a los derechos laborales. Este respeto se […]
Las 10 causas más frecuentes de juicios laborales en Paraguay: basado en el análisis de las demandas gestionadas por Irún & Villamayor
Análisis de juicios laborales recibidos en el último año Hemos realizado un análisis exhaustivo de las demandas recibidas por nuestro Estudio en el último año, que refleja las problemáticas más comunes que enfrentan los empleadores en su relacionamiento con sus trabajadores. A continuación, se detallan las principales causas de estas demandas y su relevancia en […]
Salario en turnos extendidos y nocturnos: guía legal para un cálculo correcto
En este artículo abordamos un tema clave para empleadores y trabajadores: el pago correcto del salario en turnos extendidos y nocturnos o mixtos, conforme a lo establecido en el artículo 205 del Código del Trabajo. A pesar de que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social reglamenta anualmente el cálculo de excedentes, en la […]
Beneficios laborales en Paraguay: obligaciones legales y estrategias para atraer talento en 2025
En un entorno laboral cada vez más competitivo, comprender y aplicar correctamente los beneficios laborales en Paraguay es esencial para las empresas que buscan cumplir con la normativa vigente y, al mismo tiempo, atraer y retener talento. A continuación, se detallan los beneficios obligatorios establecidos por la legislación paraguaya y se exploran estrategias para implementar […]
Terminación de contratos de trabajo por cierre de la empresa en Paraguay
La terminación de contratos laborales debido al cierre total o parcial (reducción definitiva de las faenas) de una empresa es una situación contemplada en el Código de Trabajo Paraguayo. Sin embargo, su correcta aplicación requiere un entendimiento detallado de la normativa vigente y una implementación rigurosa para evitar posibles consecuencias negativas. Marco regulatorio de la […]
Despidos laborales en Paraguay: ¿Cómo hacerlo sin riesgos legales?
El despido de un empleado es una situación delicada que puede generar conflictos legales si no se realiza conforme a la legislación vigente. En Paraguay, el derecho laboral establece normas claras para la terminación de contratos, y no cumplirlas puede derivar en demandas e indemnizaciones costosas para las empresas. En este artículo, te explicamos los tipos de […]
Teletrabajo en Paraguay: Regulaciones, derechos y obligaciones para empresas
El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral esencial en Paraguay, regulada por la Ley N° 6.738/2021, que establece un marco normativo para empleadores y trabajadores. Esta legislación garantiza los derechos de los teletrabajadores y define las obligaciones de las empresas que implementan esta modalidad. A continuación, exploramos los principios fundamentales del teletrabajo, los aspectos […]
Cómo actuar ante una inspección del Ministerio de Trabajo: guía para empleadores
En Paraguay, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) es la entidad encargada de velar por el cumplimiento de las normativas laborales. Las inspecciones laborales son herramientas clave para garantizar condiciones de trabajo justas y seguras. Para los empleadores, es esencial comprender el proceso de inspección y estar preparados para evitar sanciones. A […]
Estrategias de prevención laboral: claves para evitar conflictos con empleados
En el ámbito empresarial paraguayo, los conflictos laborales pueden representar un gran desafío para las empresas. No solo afectan la productividad y el clima organizacional, sino que también pueden derivar en costosos litigios. Implementar estrategias de prevención laboral es clave para reducir riesgos y garantizar una gestión eficiente del capital humano. A continuación, exploramos las principales […]
Negociaciones colectivas y sindicatos: retos y estrategias para empleadores
En Paraguay, las relaciones laborales están profundamente influenciadas por la interacción entre empleadores y sindicatos. La negociación colectiva se erige como una herramienta esencial para establecer condiciones de trabajo justas y equilibradas. Para los empleadores, comprender los desafíos inherentes a estas negociaciones y adoptar estrategias efectivas es crucial para mantener una relación armoniosa y productiva […]
