El pasado sábado 14 de septiembre, en el marco de la 9ª Cumbre de Gestión de Personas organizada por COMUNIDAD RH en el Hotel Dazzler, nuestro socio el Dr. Félix Villamayor, junto con los abogados Cynthia Sánchez y Enrique Rodríguez, presentaron temas clave de derecho laboral. En este evento la Ministra de Trabajo, Mónica Recalde, participó como invitada especial en un conversatorio sobre reformas laborales y estabilidad en el empleo. 

Durante su intervención, la Ministra Recalde abordó de manera exhaustiva las reformas laborales, enfatizando la necesidad de un debate amplio y consensuado para evitar modificaciones apresuradas. Uno de los puntos centrales fue la estabilidad laboral, particularmente la norma de inamovilidad después de diez años de empleo. La Ministraseñaló que, si bien esta medida tiene como objetivo proteger a los empleados de despidos injustificados, también puede generar rigideces que dificulten la adaptabilidad empresarial. En este sentido, propuso buscar un equilibrio que permita mayor flexibilidad para las empresas sin comprometer la seguridad laboral de los trabajadores.

Asimismo, Recalde sugirió que la implementación de un seguro de desempleo podría incentivar la formalización del empleo al ofrecer protección en caso de pérdida de trabajo. Además, destacó la importancia de modernizar las leyes de seguridad social y abordar la competencia desleal derivada de la informalidad laboral. En resumen, su intervención subrayó la urgencia de reformas bien fundamentadas que logren equilibrar las necesidades de empleadores y empleados en un entorno laboral en constante evolución.