Mediante la Resolución MTESS N.º 564/2026, el Ministerio de Trabajo introdujo modificaciones a los lineamientos de prevención, atención, investigación y respuesta ante situaciones de discriminación, violencia y acoso laboral en el sector privado.

Entre los principales cambios, se precisa el alcance de la normativa, sustituyendo el concepto de “mundo del trabajo” por “espacio de trabajo”, limitándolo a ámbitos directamente vinculados con la prestación laboral, como las instalaciones de la empresa, actividades laborales autorizadas y comunicaciones relacionadas con el trabajo.
Se establece que los empleadores deberán adoptar medidas razonables para prevenir y mitigar situaciones de violencia ejercida por terceros, como clientes o proveedores, siempre que estas guarden relación con las condiciones de trabajo bajo su control.

La resolución también introduce modificaciones en materia de denuncias, disponiendo que estas podrán presentarse ante la empresa o ante el MTESS, pero no de manera simultánea, y aclarando que no serán admitidas denuncias anónimas.

Estas modificaciones buscan brindar mayor claridad sobre las obligaciones de los empleadores y los procedimientos aplicables, fortaleciendo la prevención de situaciones de discriminación, violencia y acoso en los espacios de trabajo.

Puedes acceder a la Resolución MTESS N° 564/2026 aquí.