Documentar correctamente la relación laboral para una defensa sólida ante reclamos judiciales en Paraguay
La documentación de la relación laboral va mucho más allá de ser un mero trámite. Contar con un respaldo escrito que sea claro, actualizado y acorde a la normativa vigente en Paraguay puede marcar la diferencia entre tener una defensa sólida o enfrentar una condena perfectamente evitable en materia laboral. El problema es que muchas […]
Nueva Ley N.º 7.533/2025: Regulación de la Profesión Farmacéutica en Paraguay
El 19 de septiembre de 2025 fue promulgada la Ley N.º 7.533/2025, que regula de manera integral el ejercicio de la profesión farmacéutica en Paraguay. La normativa es de interés relevante para farmacias, laboratorios, hospitales, sanatorios y demás establecimientos vinculados al rubro, al establecer con mayor claridad los derechos, obligaciones y competencias de los profesionales […]
Resolución MTESS N.º 976/2025: Nuevo reglamento que establece los requisitos y procedimiento para la homologación y registro del Reglamento Interno de Trabajo
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N.º 976/2025, mediante la cual se aprueba un nuevo reglamento que establece los requisitos y el procedimiento para la homologación y registro del Reglamento Interno de Trabajo (RIT). La medida deja sin efecto la Resolución N.º 1342/2020 y entrará en vigencia a partir […]
Resolución MTESS N° 915/2025: actualización sobre inscripción patronal y comunicaciones en el REOP
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N° 915/2025, que introduce ajustes al Anexo N° 2 de la Resolución MTESS N° 991/2024, la cual aprueba el reglamento para la inscripción patronal en el Registro Obrero Patronal (REOP) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, así como el reglamento para […]
Implicancias laborales de la Ley N.º 7371/2025 que garantiza los derechos de las personas con discapacidad
La entrada en vigencia de la nueva Ley N.º 7371/2025 “Que garantiza los derechos de las personas con discapacidad” introduce cambios relevantes en la dinámica laboral paraguaya. Su aplicación impacta directamente en la administración de personal y obliga a las empresas a revisar contratos, reglamentos internos y protocolos de Recursos Humanos para evitar riesgos legales […]
Cómo aplicar correctamente sanciones disciplinarias en Paraguay
Conviene advertir que, aunque el empleador adopte todos los recaudos al aplicar una sanción, siempre existe el riesgo de una acción del trabajador sancionado. Esa posibilidad forma parte inherente del proceso disciplinario. La aplicación de sanciones disciplinarias en Paraguay exige equilibrio entre la decisión del empleador y el respeto a los derechos laborales. Este respeto se […]
Lanzamos IVAL – Irún & Villamayor Academia Laboral
En Irún & Villamayor estamos muy orgullosos de dar un nuevo paso en nuestra trayectoria: el lanzamiento de IVAL – Irún & Villamayor Academia Laboral, nuestra unidad de capacitación especializada en derecho laboral empresarial. Desde hace más de 35 años acompañamos exclusivamente a empleadores en la gestión de sus relaciones laborales. En ese recorrido hemos […]
Irún & Villamayor en The Legal Industry Reviews
En la Edición n°9 (agosto 2025) de The Legal Industry Reviews, una plataforma internacional que reúne a expertos del derecho para compartir artículos de análisis y opinión sobre las principales tendencias jurídicas y empresariales en distintos países, se destaca la participación de nuestro socio el Dr. Félix Villamayor, director del área preventiva de Irún & […]
Joaquín Irún Grau, nuevamente reconocido como Senior Statespeople por Chambers and Partners
En Irún & Villamayor celebramos con orgullo que nuestro socio fundador, Dr. Joaquín Irún Grau, haya sido distinguido una vez más por la prestigiosa editorial internacional Chambers and Partners como Senior Statespeople en la categoría Corporate/Commercial: Labour & Employment. Este reconocimiento reafirma la vigencia, trayectoria y liderazgo del Dr. Irún, considerado una de las máximas […]
Las 10 causas más frecuentes de juicios laborales en Paraguay: basado en el análisis de las demandas gestionadas por Irún & Villamayor
Análisis de juicios laborales recibidos en el último año Hemos realizado un análisis exhaustivo de las demandas recibidas por nuestro Estudio en el último año, que refleja las problemáticas más comunes que enfrentan los empleadores en su relacionamiento con sus trabajadores. A continuación, se detallan las principales causas de estas demandas y su relevancia en […]
