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El reglamento interno de trabajo en Paraguay: ¿obligación absoluta o herramienta estratégica de gestión?
El reglamento interno de trabajo (RIT) ocupa un lugar relevante dentro de la organización empresarial, la disciplina laboral y la prevención de conflictos. Sin embargo, en Paraguay, su análisis no debe hacerse desde una visión simplista. Más que asumir que se trata de una obligación absoluta e indiscriminada para toda empresa con más de diez […]
Resolución MTESS N.º 976/2025: Nuevo reglamento que establece los requisitos y procedimiento para la homologación y registro del Reglamento Interno de Trabajo
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) emitió la Resolución N.º 976/2025, mediante la cual se aprueba un nuevo reglamento que establece los requisitos y el procedimiento para la homologación y registro del Reglamento Interno de Trabajo (RIT). La medida deja sin efecto la Resolución N.º 1342/2020 y entrará en vigencia a partir […]
