Maternidad y protección por fuero maternal en Paraguay: cómo gestionar permisos y desvinculaciones sin vulnerar la ley
En Paraguay, el permiso por maternidad brinda una cobertura legal reforzada que limita la posibilidad de despidos o cambios contractuales. Estos beneficios están profundamente regulados por la Ley N.º 5508/2015, modificada por la Ley N.º 6.453/2019 y en vigencia plena. No respetarlos puede derivar en la nulidad de una desvinculación, reintegro de la trabajadora y multas […]
