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Responsabilidad del empleador por accidentes laborales en Paraguay: cómo reducir contingencias legales
Cuando ocurre un accidente laboral, la empresa no solo enfrenta un problema médico o humano. Se activa, casi automáticamente, un frente jurídico con tres capas distintas: la laboral, la civil y, dependiendo del caso, la penal. Muchos empleadores paraguayos entienden bien la primera capa y descuidan las otras dos, algo que puede salir caro cuando […]
Cláusulas de no competencia post-contractual en Paraguay: validez y límites legales
Las cláusulas de no competencia post-contractual cobran especial relevancia cuando un empleado clave abandona una empresa -ya sea por decisión propia o por desvinculación-, ya que la pregunta que surge de inmediato en el área legal y de recursos humanos es siempre la misma: ¿podemos impedir que trabaje para la competencia? La respuesta en Paraguay […]
